金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思: 24px;'>子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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