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上一休一是什么意思，上一休一的(de)工作好还是8小时好

　　是上一休一(yī)或做一休一意思是工作一(yī)天，休息(xī)一天，再(zài)工作一天，休息一(yī)天。

　　做(zuò)一休一属(shǔ)于不定时(shí)工作时间。

　　不定时工作时间，是指无固定工作时(shí)数限制(zhì)的(de)工时制度(dù)。

　　适用于工作(zuò)性质和职责范(fàn)围(wéi)不受固定工作(zuò)时间限制的劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是指(zhǐ)用人单位在法定工作时间内所确定的工作(zuò)时间(jiān)。

　　根据最(zuì)新法律规(guī)定，每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时。

标(biāo)准工作(zuò)时间（标(biāo)准工时）

　　是指法(fǎ)律规(guī)定的在(zài)一般情况下(xià)普遍适(shì)用的，按照正常作(zuò)息办(bàn)法安排的工作日和(hé)工作周的工(gōng)时制度。

　　我国的标准(zhǔn)工时(shí)为(wèi)劳动者每日工作8小时(shí)，平均每周工(gōng)作(zuò)40小时(shí)，每周(zhōu)至(zhì)少(shǎo)一(yī)天休息日。

我国的法定工(gōng)作时间是多久(jiǔ)

　　劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过8小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过40小(xiǎo)时的工时制度。

　　对实行计(jì)件(jiàn)工作的劳动者(zhě)，用(yòng)人单(dān)位应当根据《劳动法》第三(sān)十六(liù)条规定(dìng)的工时制度合理确定其劳动定额(é)和计(jì)件(jiàn)报(bào)酬标准(zhǔn)。

上班时(shí)长超过八小时是否违反劳动法要分情况

　　1.根据劳(láo)动法的相(xiāng)关规定，国家实(shí)行八(bā)小时(shí)工作制度(dù)，即(jí)劳动者每天工作时间不(bù)得超过(guò)八小时，每周工(gōng)作时(shí)间不得超(chāo)过四十四裱起来了是什么意思网络用语，裱是什么意思小时，这是标准工(gōng)时。

　　但是加班也不是无(wú)限制的延长工作(zuò)时间(jiān)，用工单位(wèi)要根据劳动者的(de)身体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果(guǒ)用工(gōng)者要(yào)求员工加班(bān)，应按时薪(xīn)的(de)1.5倍支付报酬，就(jiù)是不(bù)低于工(gōng)资的百分之一百五十的工资标准支付报酬(chóu)。

　　不然(rán)员(yuán)工(gōng)可(kě)以依法维(wéi)护(hù)自己的权(quán)益(yì)。

　　3.对于特殊(shū)行业，例如铁路、航(háng)空、邮(yóu)电、勘探等，符(fú)合条件的单位经劳动行(xíng)政部门的批准(zhǔn)，可以实行不同(tóng)的工作和休(xiū)息(xī)时间。

　　因此对(duì)于特殊岗位(wèi)，工(gōng)作(zuò)时间给予(yǔ)调整至12小时是可(kě)以的。