如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对(duì)于(yú)华(huá)为的一(yī)系列举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuá俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米n)工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格(gé)，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审核，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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