金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人(rén)员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)161兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算0.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算