人才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会(huì)选择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半(bàn)的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职(zhí)较多。占比最高(gāo)的是(shì)信(xìn)息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主，两者(zhě)占据了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数(shù)量较多的还(hái)有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责(zé)人均(jūn)是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离(lí)职是(shì)因(yīn)为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞(cí)任首席财务官(guān)的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其(qí)作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信(xìn)科学(xué)技术研(yán)究院总会计师(shī)、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财(cái)务负(fù)责人暨高级(jí)管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌的年(nián)报(bào)显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干子(zi)公(gōng)司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的(de)财(cái)务负(fù)责人此前还兼任公司的(de)董事、董事(shì)会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身(shēn)上(shàng)的(de)其他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务(wù)负(fù)责人离职的上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责(zé)人的(de)离(lí)职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为(wèi)上(shàng)市公司的核心(xīn)管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动(dòng)是他们离(lí)职的几大主要(yào)原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科(kē)（上海(女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌hǎi)）律师事务所高(gāo)级合(hé)伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是(shì)自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原(yuán)因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负(fù)责人往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及现金状况，当公司的(de)财务发生(shēng)问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上(shàng)市(shì)公司(sī)财务负责人离(lí)职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他(tā)们所(suǒ)面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三银四”离(lí)职往往是(shì)为了追求更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人(rén)的(de)离职需(xū)要综合分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人离职(zhí)的(de)唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择在(zài)第四(sì)季度提前离职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负(fù)责人仍需要对(duì)其在职期间(jiān)的财务问题(tí)负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的(de)离职可能会影响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌