15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相信每(měi)日相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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