中考的报名号指什么意思，中考的报名号是什么意思-橘子百科-橘子都知道

中考的报名号指什么意思，中考的报名号是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的(de)。

　　还有(yǒu)编(biān)制的!目前并未有确切消(xiāo)息(xī)表明要取消护理编制，今年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单(dā中考的报名号指什么意思，中考的报名号是什么意思n)位护理编制的名额(é)没(méi)有那么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看，护(hù)士编制少之(zhī)又少，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及(jí)社(shè)区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本(běn)科以(y中考的报名号指什么意思，中考的报名号是什么意思ǐ)上学历才可报考，这个(gè)要结合当地(dì)及各个医院(yuàn)的招聘要求来看(kàn)。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编(biān)制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的事业编制的(de)护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多(duō)的是(shì)合同制(zhì)的护士，非编(biān)制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理(lǐ)的(de)一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很(hěn)多合同(tóng)护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一(yī)般(bān)公立医院是属于自收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以只有公(gōng)立(lì)医院才(cái)有(yǒu)事业单位编制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营性质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠(guān)以人民医(yī)院，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有(yǒu)关(guān)规(guī)定获(huò)取(qǔ)工(gōng)资(zī)报(bào)酬、享(xiǎng)受福(fú)利待遇、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位(wèi)或者个人不得克扣护士工资，降(jiàng)低或(huò)者取消护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直(zhí)接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的(de)，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的(de)规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有关(guān)规定(dìng)获得与(yǔ)本(běn)人业务能力(lì)和(hé)学术水平相应的专业技术(shù)职务(wù)、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学(xué)术研究(jiū)和交流、参加行业协会和(hé)专业(yè)学(xué)术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得(dé)疾(jí)病诊疗、护理相关信(xìn)息(xī)的权利和其他与(yǔ)履行护(hù)理职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事(shì)业单位(wèi)四大编(biān)制类型(xíng)

参公事(shì)业编(biān)

　　参公事业(yè)编(biān)全称(chēng)是参(cān)照公务员(yuán)管理的编(biān)制，它和公务员(yuán)的编制一样，都(dōu)处于比较高的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公(gōng)务(wù)员没(méi)有差别。

差(chà)额(é)拨款事业编(biān)和自收自(zì)支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意思是国家财政及(jí)相(xiāng)关部门拨(bō)款一(yī)部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制(zhì)，工资(zī)收入(rù)比(bǐ)一(yī)般事业(yè)编较(jiào)低、但(dàn)比社会普通工人的工(gōng)资(zī)要(yào)高。

事(shì)业单(dān)位(wèi)待遇方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位工作人员大体(tǐ)分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人员就(jiù)是本单(dān)位自行外(wài)聘的(de)人员，就(jiù)象企业(yè)聘用一(yī)样，由单位自行规定(dìng)其待(dài)遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的待遇不一(yī)定比编(biān)制(zhì)人员(yuán)差。

　　目(mù)前多(duō)数(shù)改革后的(de)事业(yè)单位对新进的(de)人员，包括(kuò)事业编制的人(rén)员在审查档案(àn)后，交给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话(huà)你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住(zhù)房公积金(jīn)，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可(kě)以考职称，也可以有升(shēng)职的希(xī)望，没(méi)有编制的(de)话你干几(jǐ)年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编(biān)制的(de)筒子有投票权，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评(píng)的(de)时候你(nǐ)都有权利(lì)给同(tóng)事打(dǎ)个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对待你的态度(dù)也许会不一(yī)样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人员(yuán)往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走(zǒu)人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的(de)有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编(biān)制(zhì)的护士，一(yī)定是(shì)公立(lì)医院的护士，民营医(yī)院的(de)护士肯定不存在(zài)编制一说，因为(wèi)公立医院和民(mín)营医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级(jí)医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位，且多(duō)是(shì)差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即(jí)部(bù)分开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分开支由医院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一(yī)部分医生、护士(shì)等(děng)员工就属(shǔ)于事业编制(zhì)。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事(shì)业单(dān)位更不搭边，本(běn)质上属于企业或公司的(de)范畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都(dōu)属于企业(yè)员工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单(dān)位，那么为什么不是所有的护士(shì)都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制的护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其他机关(guān)事(shì)业(yè)单位(wèi)一样，编制(zhì)规(guī)模是(shì)有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编(biān)制规(guī)模有(yǒu)限、工作量或业务量又较(jiào)高的矛盾下，招录非编(biān)制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛盾(dùn)最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本(běn)的考(kǎo)虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事(shì)不能(néng)过度依赖(lài)财(cái)政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹(chóu)，因(yīn)此(cǐ)用人(rén)成(chéng)本越(yuè)低(dī)越好，而非(fēi)编制人(rén)员正好(hǎo)符合这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进程(chéng)的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即(jí)取(qǔ)消，新工作的护士也不再占用(yòng)编(biān)制，而(ér)是(shì)合(hé)同制(zhì)或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被年龄(líng)大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除(chú)了少部(bù)分护(hù)士有事(shì)业(yè)编(biān)制以外，在限编、去事业编的(de)大(dà)背(bèi)景下，绝(jué)大部分的护(hù)士有(yǒu)两种用工形式，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与(yǔ)医院(yuàn)签订(dìng)用工合(hé)同，档(dàng)案由医院人事部(bù)门或(huò)者人才市场管理；在收入构成方面，除了基本工资(zī)以外，根据工作年限和职称，发(fā)放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为(wèi)与医(yī)院直接签订的用工合同，所以也直接(jiē)归医院(yuàn)管理，这一(yī)点与事业编制的护士差别不大，差别(bié)较(jiào)大的是晋(jìn)升(shēng)方面不占(zhàn)优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更(gèng)好理解(jiě)了，本质上不属于医(yī)院的职工(gōng)，而是(shì)与(yǔ)第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第(dì)三方公司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待(dài)遇的(de)多少一般由劳(láo)务公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发生薪(xīn)资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等(děng)方面(miàn)都(dōu)不及合同(tóng)制护士，而且多从(cóng)事最苦(kǔ)最累的基(jī)础护理工(gōng)作(zuò)。

　　其他(tā)福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的中考的报名号指什么意思，中考的报名号是什么意思(de)水果蛋糕、粮(liáng)米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型的(de)用工(gōng)差(chà)别(bié)不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事(shì)业编(biān)人(rén)员有精神文明奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派(pài)遣制(zhì)的(de)护(hù)士当然就没有资格发放了。