金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片(p体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？iàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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