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　　其他(tā)都是骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力(lì)资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

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　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类(lèi)是固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直(zhí)接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签订合(hé)同(tóng)，为雇主做事(sh鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故ì)。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入(rù)法国、德国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中(zhōng)国(guó)国有企(qǐ)业(yè)劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安置下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为(wèi)三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看(kàn)外包员工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是高高在上的(de)，在华(huá)为办公的话会(huì)被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不(bù)太看(kàn)好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也(yě)全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西(xī)是不会让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业(yè)务知识和(hé)提升自己的技能。

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