施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么？施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同的。关于施工单位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么以及施工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么(me)，施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别(bié)和联(lián)系，施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别在哪，施工方和施工(gōng)单(dān)位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的(de)区别(bié)等问题(tí)，农(nóng)商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理工程师的，但是(shì)报考监理工程师还有另外的要求，首先报考的单位(wèi)有(yǒu)很(hěn)大的限制，

　　要求必须(xū)是(shì)工程(chéng)施工单位、工程监理单位和工程(chéng)设(shè)计单位等等。监(jiān)理工程师的主要(yào)任务是完(wán)成注册流程，受(shòu)聘监(jiān)理工(gōng)程师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别是什么

　　施工单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工(gōng)程施工任(rèn)务(wù)，具有独(d生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字ú)立(lì)组(zǔ)织(zhī)机构并实(shí)行(xíng)独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方(fāng)式进行施工(gōng)时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方(fāng)是指(zhǐ)由于项(xiàng)目(mù)管理的(de)核心(xīn)任务是(shì)项目的目标控制，因此按(àn)项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)学的基本理论，没有明确目标的建设(shè)工程不是(shì)项(xiàng)目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及(jí)设(shè)计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前(qián)准备(bèi)阶段和保修期(qī)。

　　在工程(chéng)实(shí)践中，设计阶(jiē)段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因此施(shī)工方的项(xi生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字>àng)目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性(xìng)质不一样；甲方代表就是业(yè)主(zhǔ)，出(chū)钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相(xiāng)当于地主；施工单位是(shì)承(chéng)揽(lǎn)项(xiàng)目，负责(zé)施工的，相当于(yú)长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲(jiǎ)方，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑工程的投资(zī)方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目(mù)管理(lǐ)的(de)主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提供建(jiàn)设用地(dì)和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人员组成的(de)、有相应资质、进行(xíng)生产活动的(de)企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程(chéng)的(de)施工(gōng)队、房修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公司及集体施工企(qǐ)业等组织(zhī)机构，都可(kě)以叫做(zuò)施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工(gōng)程的施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招(zhāo)投标（和(hé)拍(pāi)卖有(yǒu)相(xiāng)似之处(chù)）把某个工程发包(bāo)给施(shī)工单(dān)位，签订和同，施工单(dān)位负责把(bǎ)建筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来(lái)，竣工(gōng)验收合格后就交给建设单位，他们(men)之间是通过施工承包合同规(guī)定双方的权(quán)利和义务的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动(dòng)合同是劳(láo)动者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应(yīng)当订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订立和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同(tóng)规定的义务。

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