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　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取(qǔ)期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人(rén)单位(wèi)与(yǔ)户籍(jí)不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选在健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗原用人单(dān)位所在地或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户(hù)籍所(suǒ)在地经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用人单位所在(zài)地(dì)依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费(fèi)责(zé)任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是(shì)什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)一年缺(quē)乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺(quē)乏四(sì)年(nián)的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一(yī)个(gè)月(yuè)，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经办组织进行(xíng)存(cún)案(àn)，并依(yī)照要(yào)求供给停(tíng)止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定银(yín)行收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政(zhèng)部门(mén)规(guī)则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单(dān)位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计(jì)核(hé)算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲(xián)人员申(shēn)领(lǐng)赋闲(xián)金条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上(shàng)方(fāng)法核算，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上(shà健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗ng)，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　也就(jiù)是说(shuō)，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》第十七条赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在单位和(hé)自(zì)己依照(zhào)规则(zé)累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个(gè)月；