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姐弟恋一般谁会更粘人,姐弟恋一般谁会更粘人一些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东集团董(dǒng)事局主席刘强(qiáng)东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立(lì)京东(dōng)集团总裁一职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东(dōng)集团总裁,负责京东各(gè)业务板块的(de)日常运营和协同发(fā)展。

  此次新(xīn)上任CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任职财务(wù)副总裁(cái),2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级(jí)副总(zǒng)裁,并(bìng)自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许(xǔ)冉除了(le)担任京(jīng)东零(líng)售的(de)首席(xí)财务(wù)官,亦先(xiān)后(hòu)兼任集团财务和集团税务的部(bù)门负责(zé)人(rén)。

  在(zài)加入(rù)京东之(zhī)前(qián),许冉(rǎn)是普华永道中天会(huì)计(jì)师事务所(特殊(shū)普通合伙)的审计合(hé)伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技董事。曾是(shì)中国及美国的注册会计(jì)师(shī),毕业(yè)于(yú)北京大(dà)学并(bìng)获得(dé)理学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东内部(bù)架构调整(zhěng)动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售(shòu)事业群启动了一轮大调整,其中最大的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群(qún)被拆分,家电和家(jiā)居业务(wù)合并为家电家居事业群,3C数码成为独立事业(yè)群。调整后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业务等多个独立事业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东科技开展了一轮(lún)组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解决方案和(hé)交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐丰(fēng)从(cóng)原(yuán)京(jīng)东科技数(shù)字城市群(qún)总裁变动为京东(dōng)科技销售中心负(fù)责人后,升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京东再度进(jìn)行组织变革(gé),从事(shì)业群制回(huí)归事业部制(zhì)。京(jīng)东零售五(wǔ)大事业(yè)群负责人(rén)将统一变更为事(shì)业部负责人。调(diào)整(zhěng)后,京东(dōng)零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务、大时(shí)尚5大事业群(qún)负(fù)责人将统一变更(gèng)为事业部负(fù)责人(rén),继续向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东(dōng)物(wù)流也以类似的思(sī)路开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变(biàn)革,在(zài)总(zǒng)部推行事业部(bù)制,成(chéng)立了(le)供应链、快递姐弟恋一般谁会更粘人,姐弟恋一般谁会更粘人一些='color: #ff0000; line-height: 24px;'>姐弟恋一般谁会更粘人,姐弟恋一般谁会更粘人一些、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的(de)七大区(qū)域(yù)划分,将省份作为具体(tǐ)的(de)经(jīng)营单元,直(zhí)接(jiē)向(xiàng)总部相关(guān)事业(yè)部(bù)负责(zé)人汇报。

  多名接近京(jīng姐弟恋一般谁会更粘人,姐弟恋一般谁会更粘人一些)东内(nèi)部人士告诉《科创(chuàng)板(bǎn)日(rì)报》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东(dōng)高管(guǎn)变动较(jiào)大,“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和人员变动(dòng),能否为京(jīng)东带来新的活力,仍(réng)有待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京(jīng)东需要调(diào)整(zhěng)的是组(zǔ)织风气,反对(duì)形式(shì)主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是(shì)表示。

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