金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)好好记住我在你体内的感觉行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进(jìn)好好记住我在你体内的感觉行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(di好好记住我在你体内的感觉ào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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