如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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