人才招聘(pìn)素(s23岁属什么生肖ù)有(yǒu)每年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职，其(qí)中超过一(yī)半的离职(zhí)是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近(jìn)期信息技(jì)术(shù)和工(gōng)业公司(sī)的财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)较多。占比(bǐ)最高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费(fèi)行(xíng)业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的(de)是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外(wài)，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财(cái)务(wù)负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝(bǎo)股份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责人(rén)离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是(shì)因(yīn)为个(gè)人职业(yè)规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的(de)原因则(zé)有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于履行(xíng)其(qí)作(zuò)为公司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐(táng)电信(xìn)集团(tuán)财务有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干(gàn)子公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番(fān)大(dà)多一并(bìng)辞(cí)去了(le)身上(shàng)的其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘(mì)书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年(nián)总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离职(zhí)数或明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以及(jí)管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离职的(de)几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对(duì)中新经纬(wěi)分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其(qí)他(tā)职(zhí)业发展等(děng)因素，而客(kè)观原因则可能是(shì)风险规(guī)避、行业(yè)前景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题(tí)时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上(shàng)市公司财务负责人离职人数(shù)相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的(de)压力相(xiāng)应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的(de)职业(yè)发展，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人的离(lí)职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年23岁属什么生肖1-4月份财(cái)务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度(dù)提前(qián)离(lí)职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)可能会(huì)影响(xiǎng)相(xiāng)关(guān)公司的股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 23岁属什么生肖