3、所在单位出(chū)具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻(kè)别(bié)离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期(qī)限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)10年以上，核算收取期(qī)限超(chāo)越24个(gè)月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说，核(hé)算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核(hé)算(suàn)，但最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的(de)，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由缴费时刻4年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的(de)，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照(zhào)规则累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作后，再(zài)次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与前(qián)次赋闲应收取而(ér)没有收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个(gè)月。

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