公务员职级并行后(河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话hòu),正处几年(nián)可以晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员是正处到副厅(tīng)满(mǎn)三(sān)年的(de)。

　　关于(yú)公(gōng)务员职级并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行副处几年(nián)可以一级调研员以(yǐ)及公(gōng)务员职级并行(xíng)后,正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员正处到副厅要多久，公务员职级并行副处几年(nián)可以一(yī)级调研员，职级并行(xíng)正处到(dào)副厅几年(nián)，公务员级别正处等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下知识：

公务员职级(jí)并行后(hòu),正处几年(nián)可以晋升副(fù)厅(tīng)级(jí)，公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行副处(chù)几年可以一级(jí)调研员

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)后(hòu)晋(jìn)升的年限条件是，每一次级别(bié)跃升的(de)点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副(fù)处到(dào)正处）均只是要求担任下(xià)一级(jí)职级满(mǎn)两年(nián)，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀(xiù)，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限(xiàn)条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话职级(jí)并行之(zhī)后，在(zài)职(zhí)级方面(miàn)的(de)设置。

　　按照国家最新规定，如果一(yī)名综合管理类公务员，实(shí)施最新的公务员(yuán)职级晋升机制之后，公(gōng)务员职级(jí)一(yī)共有12个(gè)级别，主要有4个层(céng)次：巡视员(yuán)、调研(yán)员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员(yuán)，级(jí)别最高的是一级巡视员。

　　按照(zhào)公务(wù)员职(zhí)级(jí)和(hé)领导职务(wù)的对应，四级主任科员对应的(de)是(shì)乡科(kē)级副(fù)职(zhí)，一级巡(xún)视员对应的(de)是厅局级正职。

　　也(yě)就是说(shuō)，如果晋升为四级(jí)主任科员，在待(dài)遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处几年提(tí)副(fù)厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并行后晋(jìn)升的年限(xiàn)条件是，每一次(cì)级别跃升的(de)点（如副科到正(zhèng)科(kē)，正科(kē)到副处，副处(chù)到正(zhèng)处）均(jūn)只(zhǐ)是要求(qiú)担任下(xià)一级职级满两年，正处(chù)到(dào)副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　由副职(zhí)提任正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年以(yǐ)上(shàng)，由(yóu)下(xià)级正职(zhí)提任上级副(fù)职(zhí)的(de)，应当在下级正(zhèng)职(zhí河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话)岗位工作三年(nián)以上。

　　我国(guó)公务(wù)员(yuán)的级别从低到高，依次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级、国(guó)级，共5个(gè)等级，其(qí)中每一(yī)级又分为正职和副职，共10个(gè)级别(bié)。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是：副厅级，如中(zhōng)央(yāng)某部某司(sī)副司(sī)长，如某直辖市市局副局长；地(dì)级市的(de)副局级指的(de)是：副处级，如(rú)某(mǒu)地级市市局副局长；县级(jí)市、县(xiàn)的副局级指的是：副科级，如某县级市(shì)市(shì)局副局长。

　　公务员职(zhí)级在厅局级以下设置。

　　综合(hé)管理(lǐ)类公(gōng)务员(yuán)职级(jí)序(xù)列分(fēn)为：一级(jí)巡(xún)视员、二(èr)级巡视员(yuán)、一(yī)级调研(yán)员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级(jí)主任科员、二级(jí)主(zhǔ)任科员、三(sān)级主任科员、四(sì)级主任科员、一级(jí)科(kē)员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任办事员满8年，级别达(dá)到(dào)25级；

　　2、晋升副(fù)科(kē)级须任科员级或科员满12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副科级或乡科级副职、副(fù)主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正(zhèng)科级或(huò)乡(xiāng)科级正职(zhí)、主任科员(yuán)满15年(nián)，级别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副处级或(huò)县处级副(fù)职满15年，级(jí)别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民(mín)共和国公务员法》

　　第十(shí)七条 国家实行(xíng)公务员(yuán)职务与职级并行制度，根据公务(wù)员职位类别和职(zhí)责设置公务员领导职(zhí)务(wù)、职级(jí)序列(liè)。

　　第(dì)十(shí)八条，公务(wù)员领导(dǎo)职务(wù)根(gēn)据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构规格设置。

　　领导(dǎo)职务层次分为：国家级(jí)正职、国家级(jí)副职(zhí)、省部级正(zhèng)职、省部(bù)级副职(zhí)、厅(tīng)局级正职(zhí)、厅局(jú)巧祥(xiáng)晌级副职、县处(chù)级正(zhèng)职、县处(chù)级副职、乡科级正职(zhí)、乡科级副职。

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