人才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责(zé)人离职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分布来(lái)看，近(jìn体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？)期信(xìn)息(xī)技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多(duō)。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是(shì)工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市(shì)公司(sī)为主，两者(zhě)占(zhàn)据了(le)63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的(de)还有(yǒu)上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的(de)财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进(jìn)一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人离职的(de)原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务(wù)官(guān)的原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其(qí)作为公(gōng)司(sī)董事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士(shì)，曾任电信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集(jí)团财(cái)务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国(guó)际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事会(huì)秘(mì)书(shū)、总经(jīng)理或(huò)副总经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去了(le)身上的(de)其(qí)他(tā)职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞去(qù)财务总监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于(yú)当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为(wèi)上(shàng)市(shì)公司的核心管理层(céng)之一，财(cái)务负责人的离职可(kě)能(néng)涉及(jí)多(duō)方面的因(yīn)素(sù)，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财(cái)务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其(qí)他(tā)职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观(guān)原因则可(kě)能是(shì)风险规避、行业(yè)前景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财(cái)务(wù)负责(zé)人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的(de)财务发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财(cá体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？i)务负(fù)责人的(de)离职(zhí)需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离职的唯(wéi)一(yī)原因，若(ruò)他们(men)发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示(shì)，若是(shì)上市公(gōng)司(sī)财(cái)务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财(cái)务负责人(rén)的(de)离(lí)职(zhí)可能(néng)会(huì)影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？