15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事(shì)业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身体健康的(de)条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必(bì)要(yào)条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的(de)第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害石(shí)匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和(hé)日不计量在(zài)期(qī)间内(nèi)，期间期(qī)满的最后(hòu)一日(向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害rì)为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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