小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的(de)知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方