金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现(xià毁掉一个老师最好的办法n)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开毁掉一个老师最好的办法资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。 毁掉一个老师最好的办法

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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