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苏州园区三中又叫什么是四星高中，苏州园区三中又叫什么名字护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目(mù)前(qián)并未有确(què)切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护(hù)理(lǐ)编制招聘(pìn)名额，只是护(hù)理(lǐ)编(biān)制(zhì)人员稳(wěn)定性较强，各个单(dān)位护(hù)理编(biān)制的(de)名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但(dàn)通常(cháng)要求(qiú)比较高，一般(bān)要求本科以上(shàng)学历才(cái)可报考，这个要结(jié)合当地及各个医院的招聘要求来看。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士(shì)，但(dàn)是得通(tōng)过(guò)考试(shì)，也看学历吧，更多的是合同制的(de)护士，非编制护士，就(jiù)是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护(hù)理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很(hěn)多合同护士所关心的(de)。

　　医(yī)院分(fēn)为公立医院以及私立(lì)医院(yuàn)，一般(bān)公立医院是(shì)属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面一般(bān)冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国(guó)家有关规定获取工(gōng)资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执业，有(yǒu)获得与(yǔ)其所从事的护理工作相(xiāng)适应的(de)卫生防护、医疗(liáo)保(bǎo)健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物质、有感染传染病危(wēi)险工(gōng)作的护士，有依照有关法律、行政法规的(de)规定接受职业健康监护的(de)权利；患职(zhí)业病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三(sān)、护士有按照(zhào)国家(jiā)有关规定(dìng)获得与(yǔ)本人业务(wù)能力和学(xué)术水平相应(yīng)的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业协(xié)会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护(hù)士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的(de)权利(lì)和(hé)其他(tā)与履行护理(lǐ)职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部(bù)门的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位(wèi)四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务(wù)员管理的编制(zhì)，它和公务员的编(biān)制(zhì)一样，都处于比较高的(de)位置，可以说(苏州园区三中又叫什么是四星高中，苏州园区三中又叫什么名字shuō)是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的工作和公务(wù)员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员(yuán)

　　差额拨款事业(yè)编，他的主(zhǔ)要意(yì)思是(shì)国(guó)家财(cái)政(zhèng)及相关部门拨款(kuǎn)一部(bù)分(fēn)，招聘单位负责一部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多是有技(jì)术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入(rù)比一般事业(yè)编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通工(gōng)人的工资要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位(wèi)工作(zuò)人员大体分为苏州园区三中又叫什么是四星高中，苏州园区三中又叫什么名字编制人员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编(biān)制(zhì)人员(yuán)就(jiù)是本(běn)单位自(zì)行(xíng)外(wài)聘的(de)人员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由单位(wèi)自(zì)行(xíng)规定其(qí)待遇(yù)，付(fù)给其工(gōng)资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员(yuán)的待(dài)遇不一定比编制人员(yuán)差(chà)。

　　目前多数改革后(hòu)的事业单位(wèi)对新进的人员(yuán)，包括事业(yè)编制(zhì)的人员(yuán)在审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另(lìng)外(wài)也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业(yè)编的差距。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没有编制的(de)话待(dài)遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制(zhì)的(de)话可以(yǐ)考职称，也可以(yǐ)有(yǒu)升职的希望，没有编制的话(huà)你干几年都是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终互评的时候你都有权利(lì)给同事打(dǎ)个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用(yòng)并不大(dà)，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编(biān)制的(de)话或许(xǔ)就(jiù)没(méi)有(yǒu)投票苏州园区三中又叫什么是四星高中，苏州园区三中又叫什么名字权(quán)，某(mǒu)些(xiē)势(shì)力的同事对待你的(de)态(tài)度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往(wǎng)要(yào)承(chéng)担(dān)较大的(de)工作(zuò)量(liàng)。

　　你不做(zuò)有随时走人的(de)风(fēng)险。

　　至于有编制的(de)人，或(huò)许(xǔ)会出现年纪大点的(de)有时候领导也会使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗

一(yī)，为什么(me)有些(xiē)护士有(yǒu)编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确一点(diǎn)，但凡是(shì)有(yǒu)编制的护士，一定是(shì)公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民营医院的护(hù)士肯(kěn)定(dìng)不(bù)存在编(biān)制一说(shuō)，因为公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医(yī)院、地市(shì)级医院，它们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开(kāi)支由财政(zhèng)拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医(yī)院通(tōng)过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单(dān)位，那(nà)么有一部分(fēn)医生、护士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈(yíng)，与财(cái)政(zhèng)拨(bō)款(kuǎn)不搭边(biān)、与事(shì)业单位更不(bù)搭边，本质(zhì)上属于企业或(huò)公(gōng)司的范畴，无论(lùn)是医生(shēng)还是护士(shì)、后(hòu)勤(qín)保(bǎo)障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业编制呢？为什(shén)么拥有事(shì)业(yè)编制(zhì)的护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的公(gōng)立医院与其他(tā)机关事业单位一(yī)样，编制规模是(shì)有限的，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的(de)道理(lǐ)一样，在编(biān)制规模有限、工作量或(huò)业务量(liàng)又较高的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非编制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是(shì)出于管理、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而(ér)非编制人员正好(hǎo)符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景下，有编制的护士(shì)退休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护士也不再(zài)占用编(biān)制，而是(shì)合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制(zhì)越来越少，且编额多被年龄大(dà)的(de)护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今(jīn)的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士有(yǒu)事业(yè)编制(zhì)以外，在限编、去事业编(biān)的(de)大背景下，绝大部分(fēn)的护士(shì)有(yǒu)两种用工形式，一是合同制、二是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓(wèi)合同制，即(jí)护(hù)士直接与(yǔ)医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根据工(gōng)作年限和(hé)职称，发(fā)放一定系数的(de)科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接签订的用(yòng)工(gōng)合(hé)同，所(suǒ)以也直(zhí)接归医院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与(yǔ)事(shì)业编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势(shì)。

　　第二(èr)，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣制就更好(hǎo)理解(jiě)了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是与第三方劳(láo)务公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其到(dào)医院工作，薪资待遇的多(duō)少一般(bān)由(yóu)劳(láo)务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士(shì)在晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都(dōu)不及合(hé)同制护(hù)士，而且多(duō)从事最(zuì)苦最累(lèi)的基(jī)础护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三(sān)种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编(biān)人员(yuán)有精神(shén)文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了(le)。