社保(bǎo)、公积(jī)金账户为两个独立的(de)账户，增(zēng)减(jiǎn)员工的(de)操(cāo)作在两个账(zhàng)户中都(dōu)必须进行。

　　单位每月需要为员工申(shēn)报(bào)正确(què)的五险一金缴费基(jī)数，以确保五(wǔ)险一(yī)金的正常缴(jiǎo)纳(nà)。

　　五险一金的(de)缴费基数以员工上年度(dù)平均工(gōng)资或入职首月(yuè)工(gōng)资为准。

　　如果企业(yè)、银行、社保/公(gōng)积金管理机(jī)构三方签订了银行代缴协(xié)议(yì)，则五(wǔ)险一(yī)金费用将在(zài)每月(yuè)固定时间从企业银行账户(hù)中直接扣(kòu)除。

　　当然(rán)企业(yè)也可以选择通过现金或者支(zhī)票的形式前(qián)往(wǎng)五险一金管理机构(gòu)现场缴费。

三(sān)金指的是哪三金

　　三(sān)金指的是住(zhù)房公(gōng)积金、小企业欠薪(xīn)保障金(jīn)和残疾人失业保障金。

　　具体介绍如下：

　　一、住房公(gōng)积(jī)金，是指国家(jiā)机关、国有企业(yè)、城(chéng)镇集体(tǐ)企业、外商(shāng)投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业(yè)、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存(cún)的长期住房(fáng)储金：

　　1、住房公积金只在城镇建立，农(nóng)村不建立住房公积(jī)金制度；

　　2、只(zhǐ)有在(zài)职职(zhí)工(gōng)才建立住房公积金制度，无工(gōng)作的城镇居民(mín)、离退休职工不实行住房公积金制度；

　　3、住(zhù)房公积金吵笑(xiào)兆由两部分组成，一(yī)部分由职工所在单位缴存，另(lìng)一部分(fēn)由职升租工个(gè)人缴存。

　　职工个(gè)人缴存部分由单位(wèi)代扣后，连同单位缴存(cún)部分(fēn)一并缴存(cún)到(dào)住房公积金个(gè)人账(zhàng)户内(nèi)；

　　4、住房(fáng)公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工升模在职期(qī)间必须不间断地按规定(dìng)缴存，除相关(guān)规定(dìng)的其他(tā)情形(xíng)外，不得(dé)中止(zhǐ)和中断；

　　5、住房公(gōng)积(jī)金是职(zhí)工按规定存(cún)储起来的专项用于住房消(xiāo)费支出(chū)的个人住房储金(jīn)，具中国有多少万大军，中国多少万兵力有两个特征，积累性(xìng)和专用(yòng)性。

　　二、欠薪保障金，是指(zhǐ)用人(rén)单位拖欠员工工(gōng)资且(qiě)有本条(tiáo)例规定情形时，由主管部(bù)门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向(xiàng)员工垫付一(yī)定(dìng)数额工资的社(shè)会共济制度(dù)；

　　三、残疾人失(shī)业保险金，符合条(tiáo)件(jiàn)残疾(jí)人(rén)申领失(shī)业(yè)保险(xiǎn)金制度，其目的就是确保残疾人的基(jī)本生活。

　　【法律依据】

　　《住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)管理条例》第(dì)二条 本条例适用(yòng)于中(zhōng)华人民共和国(guó)境内住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)的缴存(cún)、提取、使用(yòng)、管理和监督。

　　本条例所称(chēng)住(zhù)房(fáng)公(gōng)积(jī)金，是指(zhǐ)国家(jiā)机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城(chéng)镇私营企业及其他城镇企业(yè)、事(shì)业单位、民办(bàn)非企业单位、社会(huì)团体(tǐ)（以(yǐ)下统称单位）及其(qí)在职(zhí)职工缴(jiǎo)存的(de)长期住房储金。

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