赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)条件累计缴费(fèi)时刻(kè)中连(lián)续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放(fàng)，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期限等(děng)问题(tí)，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作(zuò)地(dì)进行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用(yòng)人单位所在地或(huò)户籍(jí)所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地经办(bàn)组织开具接(jiē)纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲(xián)稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏(fá)三年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏(fá)七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa心经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以上(sgpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pahàng)，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保证行(xíng)政部(bù)门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个(gè)月(yuè)的(de)，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)，依据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自(zì)己依照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa年的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲的，缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前(qián)次赋闲应(yīng)收(shōu)取(qǔ)而没(méi)有收取的赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，可是最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月。

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