现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金？城(chéng)镇(zhèn)职(zhí)工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁的。关于(yú)现(xiàn)在(zài)女性(xìng)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金以及现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，男(nán)士多少岁(s肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌uì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养老金(jīn)，个(gè)人缴纳社(shè)保多少岁可以领养老金等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你整理以下的生活(huó)知识：

领养老金(jīn)的年(nián)龄是多少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的年龄是(shì)55-60岁(suì)的。

　　养老保险(xiǎn)一(yī)般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事(shì)生产和工(gōng)勤辅助工作(zuò)的女职(zhí)工50岁，自由职业者、个(gè)体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群(qún)众团体、企业(yè)和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革(gé)命工(gōng)作(zuò)满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就(jiù)是给各位带来(lái)的关于多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金的全(quán)部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁(suì)开始领(lǐng)，达(dá)到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十(shí)五年(nián)的，女职工(gōng)在年满五(wǔ)十(shí)周岁的(de)次月开始享受(shòu)养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌(jiàn)的参保后可以按月(yuè)领取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要(yào)满足(zú)领取(qǔ)条件的(de)劳动者提交相关资料到(dào)社会保险(xiǎn)行(xíng)政部门申请办(bàn)理，然后办(bàn)理相关登记，之后(hòu)每个月就可以领取养(yǎng)老金了，通常会(huì)按时(shí)将(jiāng)养老金打入指定的账户(hù)。

　　女职(zhí)工退(tuì)休的(de)条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的工(gōng)作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完全(quán)丧失(shī)劳动能力(lì)的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关(guān)于工人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者(zhě)其他有害身体健康的(de)工作，男(nán)年满五十五(wǔ)周岁(suì)、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，女年满四(sì)十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经(jīng)劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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