今天给各位分享税法计算基数怎么算的 ，其中也会对(duì)税费(fèi)的(de)计算基(jī)数进行解(jiě)释，如果能碰(pèng)巧解(jiě)决(jué)你现在面(miàn)临的(de)问题(tí)，别忘了关注本站 ，现在(zài)开始吧！

本文目(mù)录(lù)一览(lǎn)：

• 1 、工资(zī)扣税基数(shù)是(shì)怎(zěn)么算出来(lái)的(de)
• 2、im医学上是什么意思="个税计税(shuì)基(jī)数怎么(me)算">个税计(jì)税基数怎(zěn)么(me)算(suàn)
• 3、个(gè)人(rén)所得税的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基数怎(zěn)么算?
• 5、企业的所得(dé)税(shuì)的计算基数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税计(jì)税基(jī)数(shù)

工资(zī)扣税基数是怎(zěn)么算出来的

工(gōng)资的(de)个人所得税(shuì)计算(suàn)方法：应纳的(de)所得税=应纳(nà)税所得额(é)*适用税率(lǜ) 应纳税所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除(chú)-依法确定的其(qí)他扣除 。

在此基础上计(jì)算出来的(de)应纳税(shuì)额才是(shì)工(gōng)资扣(kòu)税基数。 而(ér)依据(jù)扣税基数(shù)，与个(gè)人所得税法中(zhōng)规定的个税征(zhēng)收税率 、扣除速(sù)算数，由企业直接在发放(fàng)员工工(gōng)资(zī)之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税基(jī)数(shù)是怎么(me)算出来的 工(gōng)资扣(kòu)税(shuì)基(jī)数不是算出来(lái)的(de)，是个(gè)人(rén)所(suǒ)得税税法(fǎ)规定的 。 个(gè)税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额(é)累进(jìn)税(shuì)率，按(àn)月应纳税所得额计算征税。该(gāi)税率按个人月工资(zī)、薪金(jīn)应(yīng)税所得额(é)划分级距 ，最(zuì)高一级为45%，最低一(yī)级为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎么算

1、法律主观：个税(shuì)的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减(jiǎn)除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么(me)计算的 “ 工资(zī)扣税基数不是算出来的(de) ，是个(gè)人(rén)所得(dé)税税法规(guī)定的(de)。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法律分(fēn)析(xī)：新个人所(suǒ)得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣(kòu)除数(shù)附 。工资在5000元以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳个人所(suǒ)得税。

4、问题二：此图的(de)工资，计税基数和(hé)代扣税是怎(zěn)么算出来的？是什(shén)么意思 计税基数为应发合(hé)计4220减去保险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税税率表(2011年9月1日起(qǐ)实(shí)行)起征(zhēng)点是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个(gè)人所得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得(dé)额*适用税率(lǜ) 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定(dìng)的(de)其他扣除。

个(gè)人所(suǒ)得税的基数(shù)是如何计算的

法律主观：个税的计算(suàn)方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得(dé)额=税前工资收入金(jīn)额(é)-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应(yīng)纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数(shù)。

个人所(suǒ)得(dé)税基数有三(sān)种(zhǒng)标准：工资(zī)、薪金(jīn)收入(rù)的劳动者，计税基数为(wèi)月工资扣除(chú)社保、公积金个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元计算 。个(gè)体(tǐ)工(gōng)商户的生产 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳税年(nián)度的收(shōu)入总额减除成(chéng)本(běn)、费用以及损失后的余(yú)额，为应纳税所得额。

法律分析：新(xīn)个人所(suǒ)得税的计算方法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的(de)金额= (应发工(gōng)资(zī) - 五险一金 -起(qǐ)征(zhēng)额(é)5000)×税率-速算扣除数附。工资(zī)在5000元以上的(de)缴纳(nà)个人所得税 。

工资计税(shuì)基数怎么算?

累计预扣预缴应纳税(shuì)所得(dé)额(é)=累计(jì)收入-累计(jì)免税收入(rù)-累计减除费用-累计专项扣(kòu)除-累计专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-累计依法(fǎ)确(què)定的其他扣除。

税前(qián)工资-基本养(yǎng)老保险-医疗保(bǎo)险-失业(yè)保险-工伤保险-住房公积(jī)金=个人所得税基(jī)数(shù)。

法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的(de)计算方式(shì)：应缴纳所得额(é)=税前工资(zī)收入(rù)金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个(gè)人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数(shù) 。

企业的所得税的(de)计算基数是什(shén)么

按(àn)照(zhào)季度或年度损益表中的(de)利(lì)润总(zǒng)额数值来确定(dìng)基数。用(yòng)利(lì)润(rùn)总额乘以(yǐ)适用所(suǒ)得(dé)税率（25%）得(dé)出企业应交季度或年度所得税。

就(jiù)是(shì)利润表上的(de)利润总(zǒng)额乘(chéng)以适当的税率，税(shuì)率是25% ，这个(gè)是不考虑税收优(yōu)惠的(de)税率。

企业所得(dé)税 是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后(hòu)的利润(rùn)）计算缴纳的 。

企(qǐ)业所得税的(de)计税方式有2种，分(fēn)别是(shì)直接法和间接法。

首(shǒu)先要知道所得税(shuì)税率是(shì)25%。所得税计算的基础是用(yòng)到(dào)利润总额(é)乘以所得税税率得来的(de) 。

企业(yè)所得税(shuì)的计算基数是(shì)根据会(huì)计利润总额增加(jiā)或减少税法规定调整的项目(mù)金额，即应纳税所得额。应税所得=总会(huì)计利润±调(diào)整项(xiàng)目金额。企业所得(dé)税的征收(shōu)方式分为两种 ，一种是审计征收(shōu)，另一种是核(hé)定征(zhēng)收(shōu) 。

企业所得税计税基数

企业(yè)所得税的计算基数是(shì)在会计利润总(zǒng)额的基础上加或减按照税法规定(dìng)调整的项(xiàng)目金额后，即为(wèi)应纳税所得额。

企业所(suǒ)得税是按应(yīng)纳税所得(dé)额（纳税(shuì)调(diào)整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的。 税率一般(bān)是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业(yè)所得税的计算公式(shì)为(wèi)：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得税税(shuì)额=上一年度应纳税所(suǒ)得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润(rùn)总额(é)乘(chéng)以适当的税率 ，税(shuì)率是25%，这个是不考虑税收优(yōu)惠(huì)的税率。

新(xīn)所得税法规im医学上是什么意思(guī)定法定税率为(wèi)25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致 ，国家需要(yào)重点(diǎn)扶持的高新技术企业为15%，小型(xíng)微利(lì)企业(yè)为(wèi)20%，非居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点计税依据为应纳税所得(dé)额(é)。

根(gēn)据(jù)现(xiàn)在的《中华人民共和国企业所得税(shuì)法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条件的小型微利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务机关(guān)批(pī)准，减免20%。企业所得税的(de)征收方式分为两种：一种是审(shěn)计征(zhēng)收 ，另一种是核定征(zhēng)收(shōu) 。

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