如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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