今天给各位(wèi)分享税法计(jì)算基数怎么算的 ，其中也会对税费的计(jì)算(suàn)基数进(jìn)行解(jiě)释，如果能(néng)碰(pèng)巧解(jiě)决你现在面临(lín)的(de)问题，别忘(wàng)了关注本站 ，现(xiàn)在开(kāi)始(shǐ)吧！

本文(wén)目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计税基数怎么(me)算
• 3、个(gè)人所得(dé)税(shuì)的基数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资(zī)计税基数怎(zěn)么(me)算?
• 5、企业的所得(dé)税的计(jì)算基数是什么
• 6、企业所得税计(jì)税基(jī)数(shù)

工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基(jī)数(shù)是怎么(me)算出(chū)来的

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附加扣(kòu)除-依法确定(dìng)苹果x多重的其他扣除 。

在(zài)此基础(chǔ)上(shàng)计算出来的应(yīng)纳税(shuì)额才是工资扣税(shuì)基数。 而(ér)依据(jù)扣税(shuì)基数，与个人所(suǒ)得税法(fǎ)中规定的个税(shuì)征收税率(lǜ) 、扣除速(sù)算(suàn)数，由(yóu)企业直接在发放员工工资(zī)之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工(gōng)资(zī)扣税基数是(shì)怎么算出来的 工资扣税基数不是算(suàn)出来的，是个人(rén)所得税(shu苹果x多重ì)税法规定(dìng)的 。 个税起(qǐ)征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额(é)累进(jìn)税(shuì)率，按月(yuè)应纳税(shuì)所得额计算征税(shuì)。该税率按个人月工资、薪金应税所得额(é)划分(fēn)级距(jù) ，最高一级(jí)为45%，最低一级(jí)为(wèi)3%，共7级 。

个(gè)税计(jì)税基(jī)数怎么算

1、法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五险一金(jīn)(个(gè)人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税基数不(bù)是算出(chū)来的(de) ，是个人所(suǒ)得税税法规定的。 个税起征点(diǎn)是5000。

3、法律分析(xī)：新个(gè)人所(suǒ)得税的计算方(fāng)法：需要缴税的金(jīn)额= (应发(fā)工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附 。工资在5000元以上的缴纳个人(rén)所(suǒ)得(dé)税(shuì)。

4、问题二：此图(tú)的工资(zī)苹果x多重，计税基数和代扣税(shuì)是怎(zěn)么算出来的？是什么意思 计税基数为应发合(hé)计(jì)4220减去(qù)保(bǎo)险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年9月(yuè)1日起(qǐ)实行)起(qǐ)征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资(zī)的个人所得税(shuì)计算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得额*适用税率 应纳(nà)税(shuì)所得额=月度收(shōu)入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专项附(fù)加扣除(chú)-依法确定(dìng)的(de)其他扣除。

个人所得(dé)税的基数是如何计算的(de)

法律主观：个税(shuì)的计算方(fāng)式：应缴纳所得额(é)=税前工资收(shōu)入金额-五险一(yī)金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费用减除(chú)额；应纳税(shuì)额(é)=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数。

个人所(suǒ)得税基数(shù)有三种标准：工(gōng)资、薪金收入的劳动者，计税基数为月(yuè)工资扣(kòu)除(chú)社保、公积金个人缴纳部(bù)分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工商户的生产 、经(jīng)营(yíng)所(suǒ)得(dé) ，以每一纳税年度的(de)收入总额减除成本、费用以(yǐ)及损失(shī)后的余额(é)，为应(yīng)纳税所得额。

法律分析：新(xīn)个人所得税的计(jì)算方(fāng)法：需要缴税的(de)金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数附。工资在5000元(yuán)以上的(de)缴纳个人所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么算?

累计预扣预(yù)缴应(yīng)纳(nà)税所得额=累计收入(rù)-累(lèi)计(jì)免税收入(rù)-累(lèi)计(jì)减除费用-累计专项扣(kòu)除-累计专项(xiàng)附(fù)加扣除-累(lèi)计依(yī)法确定的其他扣除。

税前(qián)工资(zī)-基(jī)本养(yǎng)老保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保险-住房(fáng)公积金=个人(rén)所得税基(jī)数。

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳(nà)所(suǒ)得(dé)额=税(shuì)前工(gōng)资收(shōu)入金额-五险一金(个(gè)人缴纳(nà)部分)-费用减除额(é)；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除(chú)数 。

企业的所得税的计算基数是什么

按照季度或年度损(sǔn)益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总额(é)乘以适用所得(dé)税率（25%）得出(chū)企业应交季(jì)度(dù)或(huò)年度所得税。

就(jiù)是利润表(biǎo)上的利润(rùn)总(zǒng)额乘以适(shì)当(dāng)的税率，税率(lǜ)是25% ，这个是不考虑税收优惠的税(shuì)率。

企业所得税 是按应(yīng)纳税所得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的(de) 。

企业所(suǒ)得(dé)税的计税(shuì)方式(shì)有(yǒu)2种，分别是直(zhí)接法(fǎ)和间接(jiē)法。

首先要知道所得税税率是25%。所得税计算(suàn)的基础(chǔ)是用到利(lì)润总额(é)乘以所得税税率得来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基(jī)数是根据会计利(lì)润总额增加或减少税法规定调整的(de)项(xiàng)目(mù)金额，即应纳税(shuì)所得额。应(yīng)税所(suǒ)得=总会计利润±调(diào)整项目金额。企业所得税的征(zhēng)收方式分为(wèi)两种 ，一(yī)种是审计征收，另(lìng)一(yī)种是核(hé)定(dìng)征收 。

企业所得税计(jì)税基数

企业(yè)所得税的计算基(jī)数是在会计利(lì)润总额的基础上加或减按照税法规定(dìng)调(diào)整(zhěng)的项目金额后，即为应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额。

企业所得税是按应纳税所得额（纳税(shuì)调整后的利(lì)润）计算缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的(de)计算公(gōng)式为：月(季)预缴所得税款=月(季(jì))应纳(nà)税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预缴所得税(shuì)税额=上一年(nián)度应纳税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润(rùn)表(biǎo)上的利润(rùn)总额乘以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是(shì)不考虑税收(shōu)优(yōu)惠的税率(lǜ)。

新所(suǒ)得税法规(guī)定法定税(shuì)率为25%，内资企业和外(wài)资企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶(fú)持的高新(xīn)技术企业为15%，小型微利(lì)企业(yè)为20%，非(fēi)居民企(qǐ)业为(wèi)20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税(shuì)依据(jù)为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

根据现在的(de)《中(zhōng)华(huá)人民共和国企业所得税法》规定。企业所(suǒ)得税税率为(wèi)25% ，符(fú)合条件的小型微利企业(yè)，经主(zhǔ)管(guǎn)税务机关批(pī)准，减免20%。企业(yè)所得(dé)税的征收方式分为(wèi)两(liǎng)种：一种是审计征收(shōu) ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

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