京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距离徐雷出任(rèn)京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运营管理，向京东集(jí)团董事局主席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立(lì)京东集(jí)团总(zǒng)裁一职，徐雷(léi)由京东(dōng)零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东集(jí)团总裁(cái)，负责京东各业务板(bǎn)块的日常运营和(hé)协(xié)同发展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东，任职财务副总裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间(jiān)，许冉除(chú)了担任京东零售的首席(xí)财务官，亦先后兼任集团财(cái)务和(hé)集团税务的部门负责人。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉是普华永(yǒng)道中天会(huì)计师事务所（特殊普通(tōng)合伙）的审(shěn)计合伙人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾(céng)好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来是中国(guó)及美国的注册会计师，毕业于北京大学并获得理学与经济学双学士学位。

　　过去半年多(duō)来好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来，京东(dōng)内部架构调整动作频(pín)频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发(fā)布全员信：自2023年1月(yuè)1日起，京东(dōng)集(jí)团(tuán)高级管理人员的(de)现金薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位越高(gāo)降得越多。

　　随后，京东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整，其中最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆分，家电和(hé)家居业务合并为(wèi)家电家(jiā)居(jū)事业群(qún)，3C数码成为独立事业群(qún)。调整后，京(jīng)东零售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企(qǐ)业业(yè)务等多个(gè)独立事业部。

　　今(jīn)年1月(yuè)，京东科技(jì)开展了一轮组织架构调整(zhěng)，设立“一部三中心”，即云事(shì)业部，销售、解(jiě)决(jué)方案和(hé)交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技(jì)数(shù)字(zì)城市群(qún)总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后，升任(rèn)京东科(kē)技总(zǒng)裁(cái)一职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革，从(cóng)事(shì)业群(qún)制回归事业部制。京东零售五大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负责(zé)人。调整后，京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负(fù)责人将(jiāng)统一变更(gèng)为事(shì)业(yè)部负责人，继续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流也以类似的思(sī)路开展了新(xīn)一轮变革，在总部(bù)推行事业(yè)部制，成立(lì)了供应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层(céng)面，取(qǔ)消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分(fēn)，将省份作为具体的经(jīng)营单元，直接向总部(bù)相关事业部(bù)负责人汇报(bào)。

　　多名接近京(jīng)东(dōng)内部人士告诉《科(kē)创(chuàng)板日(rì)报(bào)》记者，随着架构改变，最近京东高管变动(dòng)较大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些架构和人员变动，能否为京东带来(lái)新的活力(lì)，仍有待观望(wàng)。“比起频(pín)繁调(diào)整(zhěng)人员，京东(dōng)需好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来要调整的是组织风气，反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上(shàng)思维(wéi)，要(yào)更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉(xī)京(jīng)东人(rén)士如(rú)是表示。

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