15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但(dàn)是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的(de)建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时(shí)间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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