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没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间

没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才招聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的高峰期(qī),不少人(rén)会(huì)选择在(zài)这(zhè)一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计(jì),截至4月20日,共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负(fù)责人离职,其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的离(lí)职(zhí)是由(yóu)于个人原因(yīn)。

  从(cóng)相关公司的行业分布来看,近期信息技术和工业(yè)公司(sī)的财务负责(zé)人离职较(jiào)多(duō)。占比最(zuì)高的是信息(xī)技术行业,达17家,占(zhàn)比(bǐ)26.98%;其次(cì)是工业,共有15家,占比23.81%;此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家(jiā),占比22.22%;占比(bǐ)最低的是(shì)公用事业和房地产,均为1家。

  “金三银四”不香了!这些上市(shì)公(gōng)司(sī)财务总监离职,啥(shá)原因?

  在地(dì)域方面,以(yǐ)广(guǎng)东和浙(zhè)江地(dì)区(qū)的上市(shì)公司为主,两者占据了63家公司(sī)的四(sì)成(chéng);此外,公司数(shù)量较多的(de)还(hái)有(yǒu)上(shàng)海、江苏,均为7家,紧随其后的北(běi)京、河(hé)北、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家。

  根(gēn)据公告的(de)离职原因,因个人原因(yīn)离职的(de)财务(wù)负责人(rén)有(yǒu)36位,占比57.1%,对于具体原因,公(gōng)告并未进一步公(gōng)布(bù)。具体来看,茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个(gè)人身(shēn)体原(yuán)因离职;常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是(shì)家庭;重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离(lí)职是(shì)因为退休或临近(jìn)退休;塞力(lì)医(yī)疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划。此外,因工(gōng)作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位,占(zhàn)比26.98%。

  中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同,是(shì)“为专注于履行其作为公司董事长(zhǎng)及(jí)执(zhí)行董(dǒng)事的(de)职(zhí)责”。根据(jù)公告,中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

  资料显(xiǎn)示(shì),高(gāo)永(yǒng)岗为南(nán)开大学管(guǎn)理(lǐ)学博(bó)士,曾任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公(gōng)司(sī)董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后(hòu),自2023年2月(yuè)9日起,由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)财务负(fù)责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月(yuè)29日发(fā)布(bù)的年报显示,高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董(dǒng)事,亦(yì)担任(rèn)中芯国际若干子公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

  中新经纬注意到,有不(bù)少此次离职的财务(wù)负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务(wù),而此番大多一并辞去(qù)了(le)身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会(huì)秘书职务,锦盛新材(cái)的(de)段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了(le)副总(zǒng)经理一职(zhí)。

没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间>  “金三银四”不香了?

  “金三银(yín)四”不香了!这些上(shàng)市公司财务总监离职,啥原因?

  数据显示,2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家(jiā),分别(bié)占当(dāng)年总离(lí)职数的34.67%和34.08%,平均来看,略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时,2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公司为63家,4月(yuè)还剩下10天,没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间trong>照此计算,今年1-4月财务负(fù)责人的离职(zhí)数或明显低(dī)于前两年。

  看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经纬表示,作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层(céng)之一(yī),财务负责人(rén)的离职可能涉及多(duō)方面的(de)因素,寻求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变动(dòng)是他们离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

  北(běi)京盈科(上海)律师事(shì)务(wù)所高级(jí)合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析(xī)称,财务负责(zé)人离职(zhí)一(yī)般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业(yè)发(fā)展等因素,而客观原(yuán)因则可能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过(guò),财务负责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财务及现金状况,当(dāng)公司的财务发生问(wèn)题(tí)时,财务(wù)负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

  陈元(yuán)认为(wèi),今年上市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于前两年(nián)减少是因为经济形势改善(shàn),他(tā)们(men)所(suǒ)面临的压力相应减小,离职意愿也没(méi)那么强。从员工角(jiǎo)度看,在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往是(shì)为了追求更好的职业发展,但上市公司(sī)财务负(fù)责人的离职需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之,“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月(yuè)份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因,若(ruò)他们发现(xiàn)公(gōng)司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风险时,不等到次年财报季而选(xuǎn)择(zé)在(zài)第四季度提前离(lí)职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示,若是上市公司财务状况真的出现了问题,财务负责人仍需(xū)要对其在职期(qī)间(jiān)的财务问题负责,同时,财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价,投(tóu)资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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