金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米员工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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