小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于(yú)这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随(抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的(de)知识(shí)也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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