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　　公务员职位按职位的(de)性质、特点和管理需要，划分为(wèi)综合管(guǎn)理类、专业技术类和行政(zhèng)执法类等类别。

　　国务院根据(jù)《中华人民共和国(guó)公务员法(fǎ)》，对于(yú)其(qí)职(zhí)位(wèi)特殊性，需单独管理的，可增设(shè)其他职位类别。

　　人力(lì)资(zī)源和社(shè)会(huì)保障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年(nián)度(dù)人力资源和社会保障事业发展统计(jì)公(gōng)报》显示(shì)，截至2016年底(dǐ)，全国共有公(gōng)务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构(gòu)成由原有(yǒu)的职务工(gōng)资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工资(zī)和(hé)工龄工资四项调整(zhěng)为职务工资和级却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝别工资(zī)两项，取消基(jī)础工资(zī)和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员的工作职责大(dà)小(xiǎo)。

　　一个(gè)职务(wù)对应(yīng)一个工(gōng)资(zī)标(biāo)准，领导职务和相当职务(wù)层次的(de)非领导(dǎo)职(zhí)务(wù)对应(yīng)不同的工资标(biāo)准。

　　公务员按所任职务执(zhí)行相应(yīng)的职务(wù)工资标(biāo)准。

　　级别(bié)工资：主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作实绩和资(zī)历。

　　公务(wù)员的(de)级别由原有的15个调整为27个，取消现行(xíng)级别。

　　每一职务(wù)层(céng)次(cì)对(duì)应若干(gàn)个级别，每(měi)一级别设若(ruò)干(gàn)个(gè)工资(zī)档次。

　　公务员(yuán)根(gēn)据(jù)所任职务、德才表现、工(gōng)作实(shí)绩和资历(lì)确(què)定级别(bié)和(hé)级别工资档次，执(zhí)行相应的级别工资标(biāo)准。

国(guó)税(shuì)局公务员工(gōng)资待遇

　　国考税务局的待遇是还(hái)不错的(de)却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝，以湖北武(wǔ)汉一个公(gōng)务员的网晒工资(zī)为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从(cóng)基本收入(rù)这部(bù)分来看:

　　转正后每个月工资大约在1500-1600元(yuán)之间，取平(píng)均(jūn)值，而(ér)公务员发13个月工资，所以这样来(lái)算一年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第(dì)一年的试(shì)用期基本收入合计三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正后(hòu)每年的(de)基本收入合计(jì)五万九元(yuán)左右。

　　从(cóng)补贴收入这方(fāng)面来看:

　　补贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正后基(jī)本是没(méi)有差(chà)别的，大致(zhì)包括:每个(gè)月有饭(fàn)贴300元，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节日(rì)每个节日的过节(jié)费(fèi)是(shì)2000元，在每(měi却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝)年的七到九月(yuè)会每(měi)月发高温(wēn)费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元(yuán)，全数源帆(fān)年全勤(qín)奖(jiǎng)6000元，总计补贴两万(wàn)五元左右。

　　从非现(xiàn)金福利这部分(fēn)来(lái)看:

　　非(fēi)现(xiàn)金(jīn)福利主裂(liè)宽(kuān)要(yào)是单位会不定(dìng)期充值的联华超市购物卡(kǎ)，餐饮卡(kǎ)，牛奶票等，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万(wàn)元左(zuǒ)右(yòu)。

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