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9的算术平方根是3还是正负3,根号9的算术平方根是多少 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替(tì)徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东(dōng)集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向(xiàng)京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集(jí)团(tuán)总裁一职,徐雷(léi)由京(jīng)东零(líng)售集团CEO升任京东(dōng)集团总(zǒng)裁,负责京东各业务(wù)板块(kuài)的日常(cháng)运营和协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入京东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自(zì)2020年(nián)6月至今(jīn)担(dān)任(rèn)京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的首席财务(wù)官,亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责人(rén)。

  在加入京东(dōng)之(zhī)前,许冉(rǎn)是普华永道中天会(huì)计师事务(wù)所(特(tè)殊普通合伙)的审计合伙人(rén),许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是中国(guó)及(jí)美(měi)国的注册会计(jì)师,毕(bì)业于北京大学并获(huò)得理学(xué)与经济学双学士(shì)学(xué)位。

  过(guò)去半(bàn)年多来,京东内部(bù)架构调整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发(fā)布全员信:自2023年(nián)1月1日起,京(jīng)东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬降(jiàng)低10%到(dào)20%不(bù)等,职位(wèi)越高降得(dé)越(yuè)多。

  随后,京东零(líng)售事业群启动(dòng)了(le)一轮大调整,其中最大的变(biàn)化是原(yuán)3C家电事业群(qún)被拆分,家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚等5大事(shì)业(yè)群及同城零(líng)售和企业业务等(děng)多个独立事(shì)业部(bù)。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了一轮组织架构调整,设立“一(yī)部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决(jué)方案(àn)和(hé)交付(fù)三大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科(kē)技(jì)数字城市群总(zǒng)裁变动为京(jīng)东科技销售中心(xīn)负责人后(hòu),升任京东科技总裁(9的算术平方根是3还是正负3,根号9的算术平方根是多少cái)一职(zhí),向(xiàng)CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的(de)京(j9的算术平方根是3还是正负3,根号9的算术平方根是多少īng)东经(jīng)营管理会上、京(jīng)东再(zài)度进行组织变革,从(cóng)事业群制回归事业部制。京东零售五(wǔ)大事业群负责人将统一变更为事(shì)业部(bù)负责(zé)人。调整后(hòu),京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业群负责人将(jiāng)统一(yī)变(biàn)更为(wèi)事业(yè)部(bù)负责人(rén),继续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思(sī)路(lù)开展了新(xīn)一(yī)轮变革(gé),在总(zǒng)部推行事业部(bù)制(zhì),成(chéng)立了供(gōng)应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的七大区域划分(fēn),将(jiāng)省份作(zuò)为具(jù)体的经营单元(yuán),直接向总部相关事业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多名接近(jìn)京(jīng)东内部人士告诉《科创板日(rì)报(bào)》记者,随着架构改(gǎi)变,最近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都(dōu)9的算术平方根是3还是正负3,根号9的算术平方根是多少要动。”

  但这些架构和人员变动,能否(fǒu)为京(jīng)东带来(lái)新的(de)活力,仍(réng)有待观(guān)望。“比起频(pín)繁调整人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形(xíng)式(shì)主(zhǔ)义(yì)和唯上思维(wéi),要更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示(shì)。

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