金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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