金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行上尉是什么级别，上尉是连长还是营长'color: #ff0000; line-height: 24px;'>上尉是什么级别，上尉是连长还是营长(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kā上尉是什么级别，上尉是连长还是营长i)资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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