作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出-橘子百科-橘子都知道

作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？以及国企的科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别，日本(běn)的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在(zài)的科(kē)室职能，亦或(huò)者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职级(jí)，是行政序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某某局局(jú)长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档(dàng)次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的全部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核(hé)算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核(hé)算(suàn)资料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提高资(zī)金使用(yòng)效(xiào)率，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员按规(guī)定(dìng)程序、手续(xù)及时(shí)做好资(zī)金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作及(jí)产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和(hé)流(liú)动(dòng)资(zī)金定额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精(jīng)打细(xì)算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的(de)固(gù)定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开(kāi)展财(cái)务分(fēn)析工作(zuò)，考核(hé)经营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其(qí)他临时(shí)性工作。

科(kē)长是什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有责任的部(bù)门担任(rèn)者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利(lì)和科室(shì)的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司(sī)级(jí)副(fù)职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的(de)。关(guān)于科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)？以及(jí)国企的科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级别的(de)中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门(mén)中，科(kē)长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科(kē)长是中(zhōng)层(céng)干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于(yú)该单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别(bié)的(de)对应关(guān)系是(shì)

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

<作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出p>　　12、办事(shì)员(yuán)：十(shí)至十(shí)五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科室(shì)内的全(quán)部事务的安排(pái)与部(bù)署。

作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员(yuán)做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年(nián)编制(zhì)和执行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的(de)控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视(shì)应收帐款的催收工作(zuò)，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务(wù)人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。