人才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择(zé)在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离(lí)职，其中超(chāo)过一半的(de)离(lí)职是由于(yú)个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和(hé)工(gōng)业公(gōng)司的财务负责(zé)人离(lí)职较(jiào)多(duō)。占比最高(gāo)的(de)是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业(yè)，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司(sī)为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责(zé)人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步(bù)公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业规(guī)划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些(xiē)不同(tóng)，是(shì)“为专注于履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科(kē)学技(jì)术研究院总会(huì)计师、大唐电信(xìn)集(jí)团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负自行惭秽的意思是什么意思，自行惭秽意思是什么责人暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番(fān)大多一并(bìng)辞(cí)去(qù)了身上的其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈(mài)电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的自行惭秽的意思是什么意思，自行惭秽意思是什么上(shàng)市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八个(gè)月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核(hé)心管理层之一(yī)，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是(shì)他们离职(zhí)的几大(dà)主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般(bān)可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原因则(zé)可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负(fù)责人(rén)往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离(lí)职(zhí)人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年(nián)减少是(shì)因为经济形势改善，他(tā)们(men)所面临的压力相应减小，离职意愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业发(fā)展，但上市公司财务负责人(rén)的离职(zhí)需要(yào)综(zōng)合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银(y自行惭秽的意思是什么意思，自行惭秽意思是什么ín)四”并(bìng)非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯(wéi)一(yī)原因，若(ruò)他(tā)们(men)发现公司的(de)财(cái)务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等(děng)到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的(de)财务问题(tí)负责，同时(shí)，财务负责(zé)人(rén)的离职可能会影响相关公司的(de)股价，投资(zī)者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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