金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年(niá江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句n)应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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