金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低(dī)于此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长12是什么意思的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳(l12是什么意思áo)动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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