金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480当年非典为什么神秘结束了.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分当年非典为什么神秘结束了点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn当年非典为什么神秘结束了)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 当年非典为什么神秘结束了