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　　1、具有(yǒu)较强的学(xué)习能力，认真刻(kè)广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责(zé)任心(xīn)强(qiáng)，具有一定的团(tuán)队(duì)合作能力(lì)、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲(qīn)和(hé)力强，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力(lì)强，能(néng)很好地处(chù)理突发状(zhuàng)况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信(xìn)，公私分明(míng)，具有良好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主动积(jī)极，服务(wù)意(yì)识很强。

　　先突出(chū)个人优(yōu)势，匹配(pèi)的优点(d广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别iǎn)非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加(jiā)上对(duì)应经历的简单描述(shù)，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职(zhí)简(jiǎn)历主(zhǔ)要由四(sì)个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系(xì)方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺(shùn)序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技(jì)能培训(xùn)。

广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别　　3、工作(zuò)经历：按(àn)时间顺(shùn)序(xù)列出参加工作的(de)所有的就业记录，包括公司／单位名(míng)称、职务、就任及离任(rèn)时间(jiān)，应该突出所任每个职位(wèi)的职责、工(gōng)作性质(zhì)等，此为求职(zhí)简历的精(jīng)髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个人特(tè)长及爱好、其他(tā)技能、专业团(tuán)体、著述和证明人等。

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