京东CFO许冉将接替徐(xú)雷(léi)，出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

　　这距(jù)离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一(yī)年。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集团CEO，负(fù)责日常运营管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团(tuán)董事(shì)局主席刘强东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团总裁一职，徐(xú)雷由(yóu)京(jīng)东零(líng)售集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总裁，负责京东各业务板块的日常运营和协同发展。

　　此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月期间(jiān)，许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席(xí)财务官，亦(yì)先后(hòu)兼(jiān)任集团财务和集(jí)团税务(wù)的部门负责(zé)人。

　　在加入京(jīng)东之(zhī)前(qián)，许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计师(shī)事务所（特疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别殊普通(tōng)合(hé)伙(huǒ)）的审计合伙人，许冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国(guó)及美(měi)国(guó)的(de)注册(cè)会计师，毕业(yè)于北京大学(xué)并获得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部架(jià)构(gòu)调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自(zì)2023年(nián)1月1日(rì)起，京东(dōng)集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员的(de)现(xiàn)金(jīn)薪酬降低10％到20％不等，职位越(yuè)高降得越多。

　　随(suí)后，京东(dōng)零售事业(yè)群启动了一(yī)轮大调整，其(qí)中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆分，家电和(hé)家居业务(wù)合并为家电家居事(shì)业群，3C数(shù)码(mǎ)成为独立(lì)事(shì)业群。调整后(hòu)，京东(dōng)零(líng)售(shòu)包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售(shòu)和企业业务等多个独立(lì)事业(yè)部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织(zhī)架构调整(zhěng)，设(shè)立“一部三中心”，即云事业部，销售(shòu)、解决(jué)方(fāng)案(àn)和交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月，徐丰从原京东科技数字城市群总裁变动为京东科技销售中心负(fù)责人后，升任京(jīng)东(dōng)科技总(zǒng)裁一职疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别，向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营(yíng)管理(lǐ)会上、京东再(zài)度进行组(zǔ)织(zhī)变革(gé)，从事业群制回归事(shì)业部制。京(jīng)东(dōng)零售五大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负责人(rén)。调整(zhěng)后(hòu)，京东(dōng)零售旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大(dà)事(shì)业群负责(zé)人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部负责人，继续向(xiàng)京东零(líng)售(shòu) CEO辛(xīn)利(lì)军汇(huì)报(bào)。

　　同时，京东物流(liú)也(yě)以类(lèi)似的思(sī)路开(kāi)展了(le)新一轮变革(gé)，在总部推行事(shì)业部制，成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业部(bù)。在区(qū)域层面，取(qǔ)消(xiāo)原(yuán)有的(de)七大区域划分，将省份作为具体的经营单元，直接(jiē)向(xiàng)总部相关事业部负责人汇报。

　　多(duō)名接(jiē)近(jìn)京东(dōng)内部人士告诉《科创(chuàng)板(bǎn)日报》记者，随着架(jià)构改变(biàn)，最近京东高(gāo)管变动(dòng)较大，“各种(zhǒng)CXO们(men)都(dōu)要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些架构和人员(yuán)变动，能否(fǒu)为京东(dōng)带来新的活力(lì)，仍有(yǒu)待(dài)观望(wàng)。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员，京东需要调整(zhěng)的是组织风气，反对形式(shì)主义和唯(wéi)上思维，要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表(biǎo)示。

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