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文章目录：

• 1、什么(me)是职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什(shén)么(me)方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么(me)是职业(yè)生涯规划?

职业规划又(yòu)称职业(yè)生(shēng)涯规划，是(shì)指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分(fēn)析的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长期的事业(yè)发展目(mù)标。

职业(yè)规划就(jiù)是对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过程。一(yī)个(gè)完整(zhěng)的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成(chéng)。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生(shēng)涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯(yá)规划是指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系(xì)统(tǒng)性设(shè)计和规划。它的目的(de)是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步(bù)为营(yíng)。

职(zhí)业生涯(yá)是(shì)指个体职业发展的历程，一(yī)般是指一(yī)个人终(zhōng)生经(jīng)历(lì)的所有职(zhí)业(yè)发展的整个历(lì)程。职业生涯是贯(guàn)穿一生职(zhí)业历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规(guī)划的过程(chéng)包括(kuò)树立正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念、自我评估、生涯(yá)机会(huì)评估、职业方向(xiàng)定位、设定发展目标、制定行动方案(àn)与(yǔ)实施(shī)计划、生涯(yá)评估与反馈七个基(jī)本步骤。树立正确的生涯(yá)发展信念(niàn)。生涯发展(zhǎn)的信念是(shì)事业成(chéng)功(gōng)的基本前提。

认清(qīng)自我。择业(yè)首先要认(rèn)识(shí)自我，了解(jiě)自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位，搞清适合干什么，能(néng)干(gàn)什么，从而确定大(dà)致的选择方向和范围。其次，必须明确(què)职(zhí)业价(jià)值观，即确定自(zì)己在职业中(zhōng)最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与职业的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职(zhí)业生涯路线的(de)选择(zé)。在(zài)职(zhí)业确定后，向哪一(yī)路线发(fā)展，此时要作(zuò)出选择。

什么是职(zhí)业(yè)生涯规划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行持(chí)续、系(xì)统规划的过程。一个完整的(de)职业规划包括三个(gè)要素：职业(yè)定位、目标(biāo)设定和渠道(dào)设计。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量个(gè)人职(zhí)业选择的(de)主客(kè)观因素，确定个人目标并努力实现这些目标的过程。

职业规(guī)划又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个(gè)人(rén)性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进(jìn)行深(shēn)入分析(xī)的基(jī)础上，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

职业生涯规划(huà)是指个人发(fā)展(zhǎn)与(yǔ)组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合，对决定(dìng)一个人职(zhí)业生涯的主客观因(yīn)素进(jìn)行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划是对职业生涯乃至人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是什么

1、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)考虑个人职业目标、职业能力和职业发(fā)展路径(jìng)，制定长期(qī)职业规(guī)划(huà)、短期职业(yè)目标以及(jí)一系列职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划是指(zhǐ)个人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工(gōng)作生(shēng)涯(yá)进行的(de)系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个(gè)人在职业选择和发展上(shàng)有(yǒu)更清(qīng)晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步(bù)步为(wèi)营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从(cóng)业经(jīng)历(lì)等因素进行深入分(fēn)析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯(yá)规(guī)划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进行持(chí)续的系(xì)统的计划的(de)过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年(nián)的美国。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定和(hé)通道设计三个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划包(bāo)括(kuò)什么(me)方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括的基(jī)本内(nèi)容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等(děng)方面。具(jù)体内(nèi)容如下(xià)： 自我评价 一个有效(xiào)的(de)职(zhí)业生涯(yá)设(shè)计必须是在充分且正(zhèng)确认识自身条(tiáo)件与相(xiāng)关环境(jìng)的基础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主要包(bāo)括(kuò)对(duì)个(gè)人的需求、能力等的分析，确(què)定什么样的(de)职业比较(jiào)适(shì)合自己和(hé)自己具(jù)备哪些(xiē)能(néng)力。组织(zhī)与社会环境分析阶段：短(duǎn)期(qī)的规划比较注重组(zǔ)织(zhī)环境的分析(xī)，长期的规划要更多地注(zhù)重社会环(huán)境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄跨度(dù)、起止时间。规划年限不分(fēn)长短，可以是半年、三年(nián)、五年，甚至是(shì)二十年，视(shì)个人的(de)具体情(qíng)况而(ér)定。2．目标确定：确(què)立(lì)职(zhí)业方向、阶段目标和(hé)总体目标。

个人(rén)职(zhí)业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一(yī)：个人职业(yè)生涯(yá)规划范文 第(dì)首先、自我评估(gū) 自我评估(gū)包括对自(zì)己的(de)兴趣(qù)、特长(zhǎng)、性格的了解，也(yě)包括对(duì)自己(jǐ)的(de)学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及(jí)对自(zì)己思维方式、思(sī)维方法、道德(dé)水准的评价等等。

在大学生就业形势(shì)越来越严(yán)峻的今天(tiān)，职业规划(huà)开始(shǐ)成为大学生争夺战中(zhōng)的另一重要利器(qì)。

下(xià)面是我整理的大学生的职(zhí)业(yè)生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规划(huà)范文1 我的爱好：读(dú)书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座(zuò)右(yòu)铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你一伸(shēn)手，就能(néng)紧紧(jǐn)抓住他。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们越来越(yuè)重视自我的发(fā)展完善和实现(xiàn)，这就客(kè)观的要求我们对(duì)自己的(de)未来做出一个全方位的统筹(chóu)规划，也(yě)可以(yǐ)说就是(shì)职业生涯规(guī)划。

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