如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权尿布疹擦红霉素软膏效果好吗，尿布疹红霉素软膏一天涂几次利的(de)机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑现。

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