15个工(gōng)作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人(rén)的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会(huì)的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年(n华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思ián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的(de)条件下，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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