如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思的，这其中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了(le)解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年(n感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思ián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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