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黄姓的来源和历史名人和现状,陆终到底是不是黄姓祖先

黄姓的来源和历史名人和现状,陆终到底是不是黄姓祖先 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐(xú)雷(léi)出任京东集团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向(xiàng)京(jīng)东(dōng)集团董事(shì)局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立京(jīng)东集团总裁一(yī)职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任(rèn)京(jīng)东集团总裁,负(fù)责京东各业务板块的(de)日常(cháng)运营(yíng)和协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入(rù)京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财(cái)务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除(chú)了(le)担任京东零售的首席财务官,亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和集团税务的部门负(fù)责(zé)人(rén)。

  在加入京(jīng)东之前(qián),许冉是普华永道中(zhōng)天会计(jì)师事(shì)务所(suǒ)(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾是中国及美国的注(zhù)册会计(jì)师,毕业(yè)于北京大学并获得(dé)理学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半(bàn)年多来,京东内部(bù)架构调整动作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布(bù)全员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级(jí)管理人员的(de)现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越多。

  随(suí)后(hòu),京东零售事(shì)业(yè)群启动(dòng)了(le)一轮大调整,其中最大的变化(huà)是原3C家电事(shì)业(yè)群被拆(chāi)分,家(jiā)电和(hé)家(jiā)居业务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数码成为独(dú)立(lì)事(shì)业群。调(diào)整后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)等5大事业(yè)群(qún)及同城零售和(hé)企业业务等多(duō)个独立(lì)事业部(bù)。

  今(jīn)年(nián)1月,京东科技开展(zhǎn)了(le)一轮组织架构(gòu)调(diào)整,设(shè)立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决方案和(hé)交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群总裁变动为京东科技(jì)销(xiāo)售(shòu)中心负责人后,升任黄姓的来源和历史名人和现状,陆终到底是不是黄姓祖先京(jīng)东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理会(huì)上、京东再度(dù)进(jìn)行组织(zhī)变(biàn)革,从事业(yè)群(qún)制回归事(shì)业部制。京(jīng)东零(líng)售五大事业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下(xià)家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务(wù)、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统一变更为事业(yè)部负责人,继(jì)续(xù)向(xiàng)京(jīng)东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流黄姓的来源和历史名人和现状,陆终到底是不是黄姓祖先也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革,在总部(bù)推行事业部制,成立(lì)了供(gōng)应(yīng)链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区域层(céng)面,取消原有的七(qī)大(dà)区域划分,将省份(fèn)作为具体的经营单元(yuán),直(zhí)接向(xiàng)总部相关(guān)事业部(bù)负(fù)责人(rén)汇报。

  多名接近(jìn)京东内部(bù)人士(shì)告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架(jià)构改变(biàn),最近京东高(gāo)管变(biàn)动(dòng)较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人(rén)员变动,能(néng)否为京东带来(lái)新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频繁(fán)调(diào)整人员,京(jīng)东需要调整的是(shì)组(zǔ)织(zhī)风气,反对(duì)形式主义和唯上思维(wéi),要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如(rú)是表示。

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