15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时(shí)，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期(qī紫菜是不是海鲜)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

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